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        5月10日下午，集團公司第一期青年業(yè)務骨干員工座談會在總部23樓東會議室召開，來自集團公司本部及所屬各單位的15名青年業(yè)務骨干代表參加了會議。集團公司黨委副書記、紀委書記陳文嫻，人力資源部經(jīng)理李志勇、黨政辦副主任、團委書記肖茜蔓等人出席會議座談。

        座談會上，李志勇經(jīng)理向青年業(yè)務骨干代表介紹了集團公司現(xiàn)有的人才培養(yǎng)體系及未來人才引進、選拔、培養(yǎng)的工作安排。青年業(yè)務骨干代表則從不同崗位、不同角度，對集團公司人才隊伍建設、經(jīng)營管理、薪酬管理、績效激勵、員工關懷等提出了許多建設性意見，期待集團公司今后能夠給予青年員工更多的培養(yǎng)、歷練、機會和關懷。

        最后，陳文嫻副書記與大家分享了集團公司近年來發(fā)展的豐碩成果，號召廣大青年員工要鼓足干勁，增強使命感，為集團公司發(fā)展貢獻力量，并就此提出了五點要求：第一，要善于抓住機會，激流勇進，順勢成才；第二，要沉下心鉆研業(yè)務，加強業(yè)務技能的學習，發(fā)揮榜樣的引領和帶動作用；第三，要有吃苦耐勞的精神，在一線鍛煉基本功，厚積薄發(fā)；第四，要積極踐行集團公司核心價值觀，要用正確的思維、價值觀要求自己、指導自己；第五，要做百年路橋的優(yōu)秀建設者，在此過程中成就自我，共享企業(yè)發(fā)展成果。

        青年強，則路橋強。在本期座談會后，集團公司將定期組織青年業(yè)務骨干員工分享心得，聽取員工的心聲，努力打造一支富有戰(zhàn)斗力的青年隊伍。