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        6月22日， 集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席陳文嫻帶領(lǐng)相關(guān)工作人員前往中建鋼構(gòu)有限公司總部交流學(xué)習(xí)。

        集團(tuán)公司一行受到中建鋼構(gòu)副總經(jīng)理兼總法律顧問周發(fā)榜等的熱烈歡迎，首先參觀中國建筑鋼結(jié)構(gòu)博物館，了解世界鋼結(jié)構(gòu)的發(fā)展歷程以及中建鋼構(gòu)“鐵骨仁心，鋼構(gòu)未來”的企業(yè)文化；隨后，雙方就項(xiàng)目人員的薪酬與考核制度進(jìn)行深入的交流座談。中建鋼構(gòu)人力資源部經(jīng)理?xiàng)顣A重點(diǎn)介紹了中建鋼構(gòu)項(xiàng)目人員組成、薪酬結(jié)構(gòu)、考核方式和薪酬發(fā)放方式，同時(shí)列舉了這些制度在運(yùn)行中有待改進(jìn)的方面。集團(tuán)公司一行人認(rèn)真聽取分享充分交流，互通有無。最后，陳文嫻副書記在交流講話中表示，中建鋼構(gòu)能夠從中建系統(tǒng)的三級(jí)企業(yè)發(fā)展為二級(jí)企業(yè)，成為中國最大的鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，不是偶然，而是源于其建立了一系列良性機(jī)制和體制。中建鋼構(gòu)與路橋集團(tuán)雖然主營業(yè)務(wù)方向有所差異，但都同屬建筑行業(yè)，雙方很有必要在內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)拓展上相互學(xué)習(xí)、彼此合作?？疾旖涣骱?，路橋集團(tuán)一定會(huì)把中建鋼構(gòu)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶回去，從項(xiàng)目激勵(lì)機(jī)制入手，優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度，朝著行業(yè)一流的水平不斷邁進(jìn)。