深圳市路橋建設集團有限公司

管理崗位公開選聘公告

一、企業(yè)簡介

深圳市路橋建設集團有限公司（以下簡稱“路橋集團”）最早成立于1979年5月，前身為深圳市道路工程指揮部。公司注冊資本3.05億元，屬于國家高新技術(shù)企業(yè)，是以城市服務業(yè)務為基礎、以市政工程和公路工程施工建設為支撐、以物業(yè)管理和地產(chǎn)開發(fā)為補充”的全資國有的多元化集團公司。公司擁有市政公用工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包壹級等多項資質(zhì)，承建項目多次榮獲國家級、省市樣板工程稱號，是深圳市綜合實力較強的市屬國有建筑施工企業(yè)之一，是深圳市市政建設行業(yè)骨干企業(yè)。

二、選聘崗位及任職資格條件

（一）選聘崗位

審計法務部總經(jīng)理1名。

（二）基本條件

1.堅持黨的路線、方針、政策，熟悉并貫徹國有資產(chǎn)監(jiān)督的法律、法規(guī)和規(guī)定；

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，團結(jié)合作，勤勉敬業(yè)，敢于擔當，職業(yè)素養(yǎng)好；

3.有實踐經(jīng)驗，具備任職崗位所需要的專業(yè)知識和工作能力，有勝任崗位的組織管理協(xié)調(diào)能力；

4.有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；

5.具有正常履行職責的身體條件。

（三）任職資格條件（報名條件）

1.50周歲及以下，大學本科及以上學歷，中級及以上經(jīng)濟類專業(yè)技術(shù)職稱，具備注冊會計師證書，審計、財務等相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)；

2.10年以上審計管理、風險管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，在同類型企業(yè)審計法務部門擔任正職或在同層級副職崗位工作2年以上；

3.熟悉國家審計、風控合規(guī)管理等方面政策法規(guī)及建筑工程行業(yè)相關(guān)知識，熟悉國有企業(yè)審計與法務工作流程，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；

4.路橋集團內(nèi)部符合條件的報名者，還需滿足《路橋集團中層管理人員選拔任用辦法》內(nèi)部選拔有關(guān)要求；

5.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

本次公開選聘崗位報名條件的核算時間節(jié)點為2024年3月31日。

（四）崗位職責

1.負責建立健全公司審計、法務、風險管理等相關(guān)制度和流程，建立和完善相關(guān)管理體系，負責公司審計法務方向?qū)I(yè)團隊建設和人才培養(yǎng)；

2.負責審計管理，組織實施公司內(nèi)控審計、風險管理審計、經(jīng)濟效益審計、經(jīng)濟責任審計、工程建設項目審計等工作，并對審計結(jié)果和處理意見的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

3.負責法律事務管理，組織為公司重大經(jīng)營決策事項、重要經(jīng)營活動等提供法律支持，負責公司調(diào)解、仲裁、訴訟等法律事務，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)法律資源并發(fā)揮外部律師效能，防范化解重大法律風險；

4.負責合規(guī)、內(nèi)控與風險管理，建立健全公司合規(guī)管理體系，培育合規(guī)文化，監(jiān)督公司內(nèi)部控制體系和風險管理體系的運行，落實風險防范措施等；

5.負責公司重大合同的談判及重大合同起草，統(tǒng)籌制訂公司有關(guān)合同的標準文本，對相關(guān)合同的合法性進行審核，負責組織開展合同糾紛處理相關(guān)工作；

6.完成上級交辦的其他工作。

（五）具有下列情況之一的，不得參加選聘：

1.涉嫌違紀違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的；

2.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.干部選拔任用有關(guān)規(guī)定明確不得列為動議人選或考察對象的情形；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘實施程序

本次選聘程序為：發(fā)布選聘公告—選聘報名—資格審查—素質(zhì)測評—面試—確定擬考察對象—背景調(diào)查—討論決定與備案—任前公示—聘任履職。

（一）發(fā)布選聘公告

特區(qū)建工集團招聘微信公眾號、深圳路橋集團微信公眾號、企業(yè)官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、獵頭等渠道發(fā)布選聘公告，并同步在集團內(nèi)部發(fā)布選聘公告。

（二）選聘報名

1.符合條件且有意向報名者按照公告有關(guān)要求在規(guī)定時間內(nèi)提交報名材料至郵箱szlqjthr@163.com。報名截止時間：2024年3月31日17:30，逾期不予受理。

2.報名材料

（1）《公開選聘人員報名表》《個人簡歷表》（附件），文件以“姓名-報名表/姓名-簡歷”命名；

（2）身份證彩色掃描件或照片（正反面）；

（3）學歷及學位證書、學歷驗證報告（學信網(wǎng)）、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件；

（4）近期小2寸藍底證件照（電子版）。

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃女士

聯(lián)系電話：0755-25903017 郵箱：szlqjthr@163.com

公司地址：深圳市羅湖區(qū)泥崗東路路橋大廈19-23樓

（三）資格審查

根據(jù)崗位任職資格條件，對應聘者提交的報名材料進行資格審查及人員初篩。如符合要求，將在報名截止日后5個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知符合條件的人員參與面試和測評，不符合要求的人員不再另行通知。

（四）素質(zhì)測評

組織符合要求的報名人員進行能力和素質(zhì)測評。

（五）面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，包括個人陳述和評委提問兩個環(huán)節(jié)，其中個人陳述包括個人履歷、過往工作成績、自身優(yōu)劣勢、對應聘崗位的理解和工作規(guī)劃等。

（六）確定擬考察對象

根據(jù)測評、面試成績等確定擬考察對象，提交路橋集團黨委會審議決策。

（七）背景調(diào)查

對擬考察對象進行背景調(diào)查，審核其出生時間、政治面貌、學歷學位、履職經(jīng)歷等基本信息，全面了解其政治素質(zhì)或政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

（八）討論決定與備案

背景調(diào)查結(jié)果不影響任職的，由人力資源部提交路橋集團黨委會討論決定任用事項并上報備案。

（九）任前公示

經(jīng)路橋集團黨委會審議通過，報上級單位審批備案后確定擬聘任人員，并在集團OA系統(tǒng)進行任前公示，公示期為5個工作日。

（十）聘任履職

任前公示無異議、無投訴的，辦理聘任、履職手續(xù)。如在選聘過程中出現(xiàn)候選人被舉報的情況，集團立即開展調(diào)查。調(diào)查結(jié)果與事實不符的，保留其選聘資格；調(diào)查結(jié)果與事實相符的，取消其選聘資格，候選人按初步候選人的選聘面試排名順延。

四、相關(guān)說明

（一）對聘任者采取績效或薪酬契約化管理，對標市場薪酬水平提供具有競爭力的薪酬，同時壓實績效責任，通過試用期考核、年度考核等實現(xiàn)激勵與約束、權(quán)利與義務相統(tǒng)一，薪酬與業(yè)績相一致的績效契約化管理目標。

（二）新聘任人員任職試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職。

（三）應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，路橋集團有權(quán)取消其應聘資格。

（四）參與本次選聘的所有人員，應嚴格遵守工作紀律和有關(guān)規(guī)定，恪盡職守，公平公正，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴肅查處并追究有關(guān)人員的責任。

 附件下載：個人簡歷表（模板）

 附件下載：路橋集團管理崗位公開選聘人員報名表